3月16日，蘇州工業(yè)園區(qū)召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，全面回顧總結(jié)“十四五”時(shí)期和2025年園區(qū)人社工作，研究部署“十五五”和2026年人社目標(biāo)任務(wù)，全力推動(dòng)園區(qū)人社事業(yè)發(fā)展邁向新臺(tái)階。園區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任沈磊出席會(huì)議。

“十四五”時(shí)期，園區(qū)人社局深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞園區(qū)發(fā)展大局，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才、醫(yī)療保障等工作，高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)交出了一份群眾滿意、社會(huì)認(rèn)可的民生答卷。截至2025年底，園區(qū)落實(shí)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，累計(jì)發(fā)放資金20.5億元，成功打造“蘇州生物醫(yī)藥工匠”等2個(gè)“省級(jí)勞務(wù)品牌”，在全國首獲新加坡通商中國“青年實(shí)習(xí)交流計(jì)劃戰(zhàn)略合作伙伴”授牌；持續(xù)深化社會(huì)保障制度改革，完成園區(qū)公積金制度向國家統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)制度的過渡，創(chuàng)新出臺(tái)《中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)企業(yè)人才集合年金計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)集體補(bǔ)助試點(diǎn)工作并實(shí)現(xiàn)街道全覆蓋；持續(xù)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，培育國家和諧企業(yè)、和諧園區(qū)各1個(gè)，制定發(fā)布全國首個(gè)電子勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)和電子勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)則、全國首個(gè)基層勞動(dòng)人事爭議治理指數(shù)研究報(bào)告；不斷完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和評(píng)價(jià)機(jī)制，成為全國首個(gè)獲批發(fā)放《外國高端人才確認(rèn)函》的縣級(jí)單位，獲省人社廳下放生物醫(yī)藥工程、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(集成電路)工程高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)；醫(yī)?；菝窬W(wǎng)絡(luò)擴(kuò)面提質(zhì)，全區(qū)職工醫(yī)保參保106.30萬人，居民醫(yī)保參保28.49萬人，基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、商業(yè)保險(xiǎn)等多重保障機(jī)制不斷健全完善。此外，“薪酬指導(dǎo)助力新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“應(yīng)用電子勞動(dòng)合同信息便捷辦理人社業(yè)務(wù)”“生物醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)體系”，以及電子勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)、薪酬指導(dǎo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等一批首創(chuàng)先試經(jīng)驗(yàn)獲復(fù)制推廣。

會(huì)議對園區(qū)人社工作取得的成績給予充分肯定。同時(shí)指出，2026年是“十五五”開局之年，做好各項(xiàng)工作意義重大。園區(qū)人社部門要聚焦年度工作重點(diǎn)，持續(xù)提升源頭治理水平，鞏固勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；做好高質(zhì)量充分就業(yè)工作；推動(dòng)企業(yè)年金擴(kuò)面增效；保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益；深化評(píng)價(jià)機(jī)制改革激發(fā)人才創(chuàng)新活力；開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提高人力資源素質(zhì)；優(yōu)化事業(yè)單位管理提升人事服務(wù)水平；促進(jìn)多層次醫(yī)療保障制度有序銜接；進(jìn)一步提升人社公共服務(wù)質(zhì)效；推進(jìn)中長期戰(zhàn)略性任務(wù)建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)園區(qū)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人社工作一頭連著民生，一頭連著發(fā)展。當(dāng)前正值組織開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，園區(qū)人社部門要錨定目標(biāo)、接續(xù)奮斗，圍繞黨工委、管委會(huì)和上級(jí)部門工作要求，嚴(yán)明紀(jì)律、激昂斗志，履職盡責(zé)；要以需求為導(dǎo)向抓發(fā)展，圍繞“2+4+1”產(chǎn)業(yè)體系的企業(yè)需求提供人力資源供給；要以維權(quán)為導(dǎo)向抓保障，夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基石；要將正確政績觀融入工作細(xì)節(jié)，深入開展“三服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，以實(shí)干實(shí)績推動(dòng)“十五五”開好局、起好步，為加快建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

各功能區(qū)、相關(guān)部委辦局、各派駐機(jī)構(gòu)、相關(guān)直屬單位、相關(guān)公司、各街道相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。會(huì)上，陽澄湖半島旅游度假區(qū)、社保和公積金管理中心、斜塘街道作交流發(fā)言。