因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘22名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jason888.com.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1.報名方式及時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為：即日起至2026年3月31日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。未按規(guī)定時間打印準考證的，責任自負。

4.報名注意事項

（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書，崗位要求工作經(jīng)歷的需上傳社保繳費清單。

（2）工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年2月28日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

（3）報名人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

（4）本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（5）有下列情形之一的，不得報考：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

②曾因犯罪受過刑事處罰的；

③曾被開除公職或因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

④涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

⑤受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

⑥按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

3.筆試日期：時間、地址另行通知。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）資格復審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

（四）面試

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。

（五）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

對總成績合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如有同分，按照筆試成績，取高分者。體檢項目和標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總成績從高到低視情況遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責任自負。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責。

4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605702、66605751、66605964、66605861、66605856（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0512-62883222（蘇州工業(yè)園區(qū)勞動監(jiān)察大隊）

0512-62886178（蘇州工業(yè)園區(qū)高端制造與國際貿(mào)易區(qū)勞動監(jiān)察大隊）

0512-62601951（蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)勞動監(jiān)察大隊）

0512-62880528（蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)勞動監(jiān)察大隊）

0512-62880186（蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金和公積金管理中心）

 

蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局

2026年3月27日