4月17日，由蘇州工業園區人才辦主辦、園區人力資源公司（新建元圓才）承辦的2026年春季青年人才供需對接會在園區人才市場火熱舉行。本次活動開通“就業+實習”雙通道，面向應屆畢業生及在校實習生等青年人才，線上線下累計提供優質崗位超5000個，吸引2000余位海內外高校青年學子參加。

對接會現場人頭攢動，氛圍熱烈，120家園區重點企業集中亮相，涵蓋上市企業、專精特新“小巨人”等，崗位覆蓋園區重點新興產業領域，最高年薪可達42萬元，現場收獲簡歷超3700份。活動同步開啟“SIP職通車”線上平臺直播帶崗，未能到場的學子也可在線投遞簡歷、與企業互動，實現線上線下高效聯動。

為精準服務青年人才從校園到職場的“關鍵一步”，園區率先探索青年人才前置化招引，全面梳理企業實習崗位清單，在對接會現場設立實習專區，提供實習崗位130余個，需求超500人，同步宣傳園區實習政策，為在校生提供“試水”職場、感知園區創新創業生態的寶貴機會。

來自蘇州大學研究生宋同學通過線上平臺了解到本次對接會的相關信息后，特意趕來現場進一步咨詢，她分享道：“現場找到了不少適合我的實習崗位，已經投遞了簡歷，了解到園區的實習和就業政策都非常好，希望將來能留在這里工作和生活。”

企業的積極參與，彰顯了園區良好的人才生態與產業環境。蘇州桐力光電股份有限公司位于園區納米城，本次攜電子研發等30多個優質崗位參會，現場收獲簡歷近百份。“這次招聘收獲很大，不僅吸引了大量本土優秀人才，還有不少外籍人士和綜合型人才前來咨詢應聘。”企業人事總監李菊青表示，園區的人才政策一直以來都極具吸引力，從安家補貼到各類福利保障，園區為企業引才、人才留園提供了全方位支持，企業也會統一為符合條件的人才申請相關補貼，讓人才能夠安心工作、放心發展，與企業、園區共同成長。

值得一提的是，活動還精心打造“招聘+服務+體驗”一站式服務場景，讓青年學子在求職過程中真切感受到園區的人才溫度。現場特設“政策咨詢區”，由專業人員一對一解讀面試交通補貼、實習補貼、應屆畢業生安家補貼、人才房票等園區青年人才“一攬子”政策；簡歷問診與職業規劃咨詢專區則邀請資深HR現場“坐診”，為青年人才優化簡歷提供專業指導。現場設置青春市集、提供簡歷打印、行李寄存等暖心服務，園區還貼心安排多輛免費接駁車，定點接送異地及本地高校學子，打通求職服務“最后一公里”，獲得學子廣泛好評。

春啟新程，“職”引未來，園區始終以廣闊的產業舞臺承載夢想，以誠意滿滿的政策禮包護航成長，持續構建“引才、育才、留才”全鏈條生態，越來越多的青年人才正在園區這片沃土開啟與城市共成長、共未來的燦爛旅程。

編輯/攝影 黃雨琳

2026年4月18日