一、招聘崗位有哪些？
高中競(jìng)賽輔導(dǎo)教師6人，招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)星海實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘條件有哪些？
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)與教育事業(yè)，師德優(yōu)秀，品行端正；無(wú)違法犯罪記錄，未被列入失信被執(zhí)行人名單。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，能勝任競(jìng)賽高強(qiáng)度教學(xué)與長(zhǎng)期陪賽工作。
（二）崗位條件
1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷。
2.年齡條件：45周歲及以下（1980年9月1日及以后出生）；
3.教資條件：具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的人員可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾自試用期起1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的將解除聘用合同。
4.任教條件：能勝任高中相應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)任務(wù)；能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力；了解強(qiáng)基計(jì)劃政策，有志投身于拔尖創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍人才的早期培養(yǎng)。
5.獎(jiǎng)項(xiàng)條件：應(yīng)聘人員須符合下列獎(jiǎng)項(xiàng)條件之一，且本人獲獎(jiǎng)、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)類別須與所報(bào)崗位學(xué)科一致，不得跨學(xué)科報(bào)考。
①中學(xué)階段在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克決賽中獲二等獎(jiǎng)（銀牌）及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
②輔導(dǎo)的學(xué)生在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽中進(jìn)入省隊(duì)，或指導(dǎo)學(xué)生獲全國(guó)決賽金銀牌，或輔導(dǎo)多名學(xué)生在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽中獲得省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上。
（三）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（3）服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）、服務(wù)期未滿的事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（4）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。
三、報(bào)名與資格初審是什么？
（一）報(bào)名時(shí)間
此次崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2026年12月31日。
（二）報(bào)名方式
1.符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘人員登記表（附件2）及相關(guān)材料掃描件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）打包發(fā)送至學(xué)校郵箱：sipxhgz@163.com（郵件以“應(yīng)聘學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師+姓名”命名）；
2.將紙質(zhì)材料郵寄至：蘇州工業(yè)園區(qū)星海實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)（蘇州工業(yè)園區(qū)西沈滸路168號(hào)）辦公室收，信封上注明：應(yīng)聘學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師+姓名（材料保密，恕不退還）；
3.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（三）資格初審：
招聘單位組織專家組對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，初審結(jié)果由招聘單位以電話或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。
